GenZ !!
Já mencionei em outros textos, essa geração não está disposta a qualquer coisa para subir na escala organizacional. E, como representará 25% da força de trabalho global até 2025, segundo relatório da consultoria McKinsey, as empresas precisam aprender como desenvolver e engajar esses profissionais em direção aos cargos de liderança.
Além de oportunizar o desenvolvimento contínuo, algo muito valorizado pelos GenZ,
o desenvolvimento de líderes mentores, é possível para as empresas estimular os jovens profissionais a desenvolver habilidades de liderança de forma geadual e personalizada.
O Mentoring Autêntico pode ajudar.
Vamos juntos!
Já mencionei em outros textos, essa geração não está disposta a qualquer coisa para subir na escala organizacional. E, como representará 25% da força de trabalho global até 2025, segundo relatório da consultoria McKinsey, as empresas precisam aprender como desenvolver e engajar esses profissionais em direção aos cargos de liderança.
Além de oportunizar o desenvolvimento contínuo, algo muito valorizado pelos GenZ,
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