O que é Mentoring Autêntico?
Quando nos pedem para contemplar os relacionamentos que “fizeram diferença nas nossas vidas” ( relacionamentos que nos deram “coragem de fazer coisas” que pensávamos não conseguir fazer, relacionamentos que “guiaram nosso desenvolvimento profissional ou, até mesmo, que mudaram o curso das nossas vidas”), muitos de nós pensamos em relacionamentos de “Mentoring”.
Mentoring Autêntico é um processo relacional em que uma pessoa(mentor/a), com base em seu saber e experiência, estimula e influencia outra pessoa(mentorado/a) a:
. ganhar conhecimento
. ter segurança emocional para realizar o que o
que precisa
. adaptar-se ao ambiente em que precisa atuarNo momento em que vivemos, dentro das organizações, nunca foi tão necessária a presença de um/a mentor/a.
Os executivos mais rápidos já começaram a agir, buscando pessoas/mentores/as capazes de desenvolver seus times e prepará-los para as muitas demandas.
O antigo modelo de organização corporativa, marcado por ser altamente hierarquizado, está em crise.
A mentoria pode ajudá-lo. Vamos juntos!
Quando nos pedem para contemplar os relacionamentos que “fizeram diferença nas nossas vidas” ( relacionamentos que nos deram “coragem de fazer coisas” que pensávamos não conseguir fazer, relacionamentos que “guiaram nosso desenvolvimento profissional ou, até mesmo, que mudaram o curso das nossas vidas”), muitos de nós pensamos em relacionamentos de “Mentoring”.
Mentoring Autêntico é um processo relacional em que uma pessoa(mentor/a), com base em seu saber e experiência, estimula e influencia outra pessoa(mentorado/a) a:
. ganhar conhecimento
. ter segurança emocional para realizar o que o
que precisa
. adaptar-se ao ambiente em que precisa atuarNo momento em que vivemos, dentro das organizações, nunca foi tão necessária a presença de um/a mentor/a.
Os executivos mais rápidos já começaram a agir, buscando pessoas/mentores/as capazes de desenvolver seus times e prepará-los para as muitas demandas.
O antigo modelo de organização corporativa, marcado por ser altamente hierarquizado, está em crise.
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