O que a Geração Z tem a ver com Mentoring Autêntico?
Volto ao tema abordando a Geração Z que está trazendo um novo estilo para a liderança empresarial, com ênfase na flexibilidade, estabilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e responsabilidade social, com alta capacidade de análise crítica e de conciliação para realizar mudanças que defende para a sociedade.
Nesse contexto, o Mentoring Autêntico surge como uma ferramenta poderosa. Por meio de programas de desenvolvimento de líderes mentores, é possível para as empresas estimular os jovens profissionais a desenvolver habilidades de liderança de forma gradual e personalizada.
O Mentoring traz princípios muito coerentes com outros valores defendidos por eles: diversidade, equidade,inclusão e respeito e admiração mútuos; suporte emocional.
Esses pilares caem como uma luva, sobre a expectativa da Geração Z. Pense sobre isso?
Volto ao tema abordando a Geração Z que está trazendo um novo estilo para a liderança empresarial, com ênfase na flexibilidade, estabilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e responsabilidade social, com alta capacidade de análise crítica e de conciliação para realizar mudanças que defende para a sociedade.
Nesse contexto, o Mentoring Autêntico surge como uma ferramenta poderosa. Por meio de programas de desenvolvimento de líderes mentores, é possível para as empresas estimular os jovens profissionais a desenvolver habilidades de liderança de forma gradual e personalizada.
O Mentoring traz princípios muito coerentes com outros valores defendidos por eles: diversidade, equidade,inclusão e respeito e admiração mútuos; suporte emocional.
Esses pilares caem como uma luva, sobre a expectativa da Geração Z. Pense sobre isso?