O Brasil é líder em turnover no mundo. Em pesquisa realizada pela Robert Half com dados o CAGED. O Brasil registrou 56% de aumento no turnover. A principal causa apontada foi: O clima Organizacional. Como resolver esse problema com o Mentoring Autêntico:
1. Desenvolvimento de habilidades.
2. Liderança Mentora.
3. Maior alinhamento de interesses
4. Compartilhamento de cultura e
valores.
5. Retenção de talentos.
Eu afirmo com toda segurança: o Mentoring Autêntico e a lideranca mentora podem ajudar as empresas a fortalecer seu employer branding, dimuindo o turnover e tornando locais atraentes para os melhores profissionais.
1. Desenvolvimento de habilidades.
2. Liderança Mentora.
3. Maior alinhamento de interesses
4. Compartilhamento de cultura e
valores.
5. Retenção de talentos.
Eu afirmo com toda segurança: o Mentoring Autêntico e a lideranca mentora podem ajudar as empresas a fortalecer seu employer branding, dimuindo o turnover e tornando locais atraentes para os melhores profissionais.