Olá pessoal !! Uma ótima semana!
Li a frase e resolvi publicá-la: ” O recrutamento mais caro é aquele feito para repor alguém que poderia ter ficado” Daniela Silva.
Em pesquisa realizada nos últimos dias pela Robert Half, mostra índice de turnover alto. O que a empresa onde você atua está fazendo com relação a isso?
Para se posicionar como organização em que os profissionais desejam estar e permanecer, é preciso investir de maneira estratégica, criando oportunidades de aprendizagem contínua, compartilhamento de conhecimentos e experiências, abertura para relações humanas baseadas no respeito, livres de julgamentos e preconceitos.
Se deseja alcançar melhores resultados na sua empresa, retendo talentos por meio do mentoring autêntico, entre em contato comigo. Terei prazer em ajudá-lo !
